Partners are companies that decide to make an investment in a deep and long term strategic relationship with FEUP, defining common innovation goals and involving senior staff and top talents in the process.

To participate in the programme as Partners, companies contribute with an annual fee (currently 10.000 €) giving them access to several benefits:

. inclusion in the mural of Partners
. company profile at FEUP website and digital signage system
. access to exclusive PRIME Partner Club activities
. parking and lounge access for meetings at FEUP
. priority and free participation at FEUP Career Fair
special conditions for the organization of events at FEUP

Partners have access to additional opportunities to actively recruit, participate in the educational process, research and innovate, and engage with the community.

efacec

Kaizen Institute Portugal is the representative of KICG – Kaizen Institute Consulting Group Ag. Headquartered in Switzerland and founded in 1985 by Japanese guru Masaaki Imai, KICG is present in Europe, Asia-Pacific, Africa and America. Kaizen literally means “Change for the better” and the Kaizen Institute mission is to help organizations with innovation strategies and continuous improvement cultures. To carry out this mission, the Kaizen Institute has management tools tested effectively in the best companies in the world.

efacec

SONAE IM belongs to SONAE, which is a multinational company managing a diversified portfolio of businesses in retail, financial services, technology, shopping centres and telecommunications. SONAE IM is an IT tech investment arm, with experts, strategists and investors from around the globe, aiming to manage and build a portfolio of world class tech-based companies linked to retail, telecommunications and cybersecurity.

Natixis
Natixis is a French multinational financial services firm specialized in asset & wealth management, corporate & investment banking, insurance and payments. A subsidiary of Groupe BPCE, the second-largest banking group in France through its two retail banking networks, Banque Populaire and Caisse d’Epargne, Natixis counts nearly 16,000 employees across 38 countries.
 
As Natixis Innovation Hub, Natixis in Portugal mission is to transform traditional banking by developing innovative solutions for the bank’s business, operations and work culture, being a key driver of the company’s culture of agility and innovation. Teams of IT and Banking Support Activities work in an integrated, inclusive and transversal way, supporting all the business lines and country platforms.

 

 

Natixis

Vodafone Portugal is a global telecommunications operator with a convergent service recognized in all segments of the market. Leader in innovation, brand image and customer satisfaction, Vodafone Portugal currently serves over 2.7 million homes and businesses with its fast and reliable next generation network and has over 4.7 million mobile customers.

Vodafone Portugal is part of the Vodafone Group which is one of the world’s largest telecommunications companies, providing a range of services including voice, messaging, data and fixed communications. Vodafone Group has 532 million mobile customers and more than 20 million fixed broadband customers.

BA GLASS is one of the biggest producers of glass containers in Europe destined for the food and beverage industries. With more than 100 years of history, 12 plants in 7 European Countries, BA produces more than 10 billion packages annually and has around 3800 employees.
The export for countries where BA has no production facilities represents around 24% of the total group sales and it is conducted to 70 different countries. Every year BA challenges itself to innovate and surprise its clients, using new technologies and skills and go further to appeal to their consumers.
In an age where “going green” is more crucial than ever, environmental sustainability is always at the centre of BA decisions. Glass is 100% recyclable and can be recycled infinitely.

A Advanced Cyclone Systems (ACS) é uma empresa dedicada exclusivamente ao desenvolvimento dos sistemas de ciclones mais eficientes a nível global. Foi formada em Maio de 2008 por Pedro Araújo e Romualdo Salcedo no âmbito do programa CoHitec II da Cotec e conta ainda com a Armilar Venture Partners como acionista.
Combinando a experiência adquirida em anos de investigação e desenvolvimento, a ACS resolve diariamente problemas críticos de separação gás-sólido em todo o mundo. As áreas de atuação incidem no controlo de emissão de partículas em caldeiras, fornos e secadores, e na recuperação de produtos em pó nas indústrias química, alimentar e farmacêutica.
A ACS conta com mais de 250 projetos em 37 países, exportando mais de 90% da sua produção.

 

Fundada em 1980 , a Rangel Logistics Solutions rapidamente marcou posição no mercado, sendo reconhecida como um operador logístico global, com capacidade de integração de uma vasta gama de serviços, oferecendo ao mercado uma solução One Stop Shop para transportes e logística. Com presença direta em 4 continentes, nomeadamente em Portugal, Angola, Moçambique, Cabo Verde, África do Sul ,Brasil e México, e reforçada com uma rede de parceiros global, movimenta mercadoria entre mais de 220 países e territórios.

Alavanca uma completa organização especialista nas atividades de logística, transporte aéreo, marítimo, terrestre internacional, armazenagem, distribuição física, expresso, formalidades aduaneiras, feiras e exposições, apoiados por sistemas de informação inovadores, e dispõe de equipas especializadas que desenvolvem continuamente ferramentas de TI para automatizar e melhorar os serviços prestados aos clientes.

A Rangel aspira sempre a ser um forte aliado das empresas, conhece as especificidades de cada indústria e desenvolve soluções adaptadas a cada setor de atividade, otimizando todo o seu fluxo logístico.

Seja qual for o ponto de partida ou chegada, leva o negócio dos seus clientes para todo o mundo, de forma rápida, eficiente e segura.

 

 

A Águas do Douro e Paiva, S.A. é uma sociedade anónima de capitais exclusivamente públicos, criada pelo Decreto-Lei 16/2017, de 01 de fevereiro, responsável pela construção, gestão e concessão do sistema multimunicipal de abastecimento do sul do Grande Porto, em regime de exclusivo e por um prazo de 20 anos.
Esta empresa resulta da cisão do sistema multimunicipal de abastecimento de água e de saneamento do Norte de Portugal, resultante da agregação de sistemas que foi criado pelo Decreto-Lei n.º 93/2015, de 29 de maio.

A empresa tem como objetivo a captação, o tratamento e o abastecimento de água para consumo público a 1,7 milhões de habitantes residentes nos 20 municípios acionistas, abrangendo uma área de 2.715 km².

Segundo o contrato de concessão a empresa é constituída pela Águas de Portugal, SGPS, S.A., que detém 51% do capital social e pelos Municípios de Amarante, Arouca, Baião, Castelo de Paiva, Cinfães, Espinho, Felgueiras, Gondomar, Lousada, Maia, Matosinhos, Oliveira de Azeméis, Ovar, Paços de Ferreira, Paredes, Porto, Santa Maria da Feira, São João da Madeira, Valongo e Vila Nova de Gaia que detêm os restantes 49%.

 

 

 

A Metro do Porto foi criada em 1994, tendo a primeira linha de Metro da cidade (Linha A) sido inaugurada em Dezembro de 2002. Trata-se, hoje, de uma das maiores redes de metropolitano ligeiro de toda a Europa, com uma extensão total de 67 quilómetros. À disposição da Metro estão 102 veículos que, todos os dias, percorrem as seis linhas existentes, podendo transportar uma média de 9 mil pessoas por hora e sentido. Graças ao Metro, regista-se uma redução de 55 mil toneladas de emissões de CO2 por ano. A Metro continua a crescer e em breve terá novas linhas e extensões.

A empresa tem como objetivo a captação, o tratamento e o abastecimento de água para consumo público a 1,7 milhões de habitantes residentes nos 20 municípios acionistas, abrangendo uma área de 2.715 km².

Segundo o contrato de concessão a empresa é constituída pela Águas de Portugal, SGPS, S.A., que detém 51% do capital social e pelos Municípios de Amarante, Arouca, Baião, Castelo de Paiva, Cinfães, Espinho, Felgueiras, Gondomar, Lousada, Maia, Matosinhos, Oliveira de Azeméis, Ovar, Paços de Ferreira, Paredes, Porto, Santa Maria da Feira, São João da Madeira, Valongo e Vila Nova de Gaia que detêm os restantes 49%.

Vestas is a danish multinational company, being the energy industry’s global partner for sustainable energy solutions. 
To strengthen its Global R&D setup, Vestas established a Technology Centre in Porto in 2017.
Along with similar centres in Denmark, India, Germany and the UK, Vestas Technology Centre Porto plays a key role in developing new products and technologies for the global market in an ever-changing environment, ensuring Vestas continues to have a market-leading portfolio.
Securing capabilities in a cross-functional and agile development environment, Vestas Porto covers a broad set of different disciplines across renewable energy value engineering, from software development, mechanical design, electronics, power systems, control systems, aeroelasticity, data analytics and materials.
With more than 29.000 employees across the globe and approx. 500 in Porto, everyone at Vestas is proud of working in a company which greatly contributes to a more renewable future, ensuring the delivery of best-in-class sustainable energy solutions while setting the pace in our industry to the benefit of our customers and our planet.

Tridonic is a world-leading supplier of lighting technology, supporting its customers with intelligent hardware and software and offering the highest level of quality, reliability and energy savings. As a global driver of innovation in the field of lighting-based network technology, Tridonic develops scalable, future-oriented solutions that enable new business models for lighting manufacturers, building managers, systems integrators, planners and many other types of customers.

Tridonic is the technology company of the Zumtobel Group and is headquartered in Dornbirn, Austria. In the 2020/21 tax year, Tridonic generated sales of around 350 million euros. 1,778 highly skilled employees and a worldwide sales presence in over 50 countries reflect the company’s commitment to the development and deployment of new, smart and connected lighting systems.

We are a food distribution and specialised retail group operating in Portugal, Poland and Colombia, with 230 years of history. Our main goal is democratising the access to quality food solutions at affordable prices. We do that through more than 4,500 stores that connect millions of consumers every day to the same passion: food.

In 2021, the Group’s turnover reached 20.9 billion euros with food distribution accounting for more than 95% of consolidated sales.

The Polish food store chain Biedronka is our largest business. It is the undisputed market leader and one of the biggest companies in Eastern Europe. Biedronka relies on anticipating consumer needs and committing to being nearby its clients.

In Portugal, Jerónimo Martins holds Pingo Doce, the leading supermarket chain with more than 450 stores. The banner has a close relationship of trust with its customers, based on proximity locations, expertise in fresh products, and quality of its private brand. The Group also runs Recheio, #1 in cash & carry and focused on being the main partner for restaurants, hotels, and traditional food retail businesses. We also developed an agribusiness operation in Portugal in four areas: dairy products (milk, cream, and butter), livestock farming (Angus beef), aquaculture and fruit and vegetables.

We are present in Colombia through Ara, a chain of neighbourhood stores with a Colombian spirit, environment and flavour. The country’s rich biodiversity inspires the brand – Colombia is a wildlife paradise, and the macaw is our symbol.

Fundado em 1946, o Grupo Mota‑Engil é hoje uma multinacional com atividade centrada na construção e gestão de infraestruturas segmentada pelas áreas de Engenharia e Construção, Ambiente e Serviços, Concessões de Transportes, Energia e Mineração.

Líder em Portugal e com uma posição consolidada no ranking dos 30 maiores grupos europeus de construção, a Mota‑Engil marca presença em 3 continentes e 25 países, repartidos por 3 áreas geográficas – Europa, África e América Latina, mantendo em cada mercado os mesmos standards de rigor, qualidade e capacidade de execução que permitiram afirmar a Mota‑Engil a nível internacional.

Com um posicionamento de mercado alinhado com as melhores práticas e uma conduta empresarial assente em princípios éticos e suportados numa visão estratégica única e integrada para o futuro, a Mota‑Engil ambiciona tornar-se um Grupo mais internacional, inovador e competitivo à escala global.

O ARMIS GROUP é um grupo de empresas de base tecnológica com escritórios no Porto, Lisboa, São Paulo e Macau, e que apresenta como core business o desenvolvimento e implementação de soluções e produtos inovadores nas tecnologias de informação, através do desenvolvimento de software à medida. Desde 2005, o ARMIS GROUP tem vindo a apoiar o crescimento dos seus clientes nos diversos setores de atividade, estruturando a sua atuação em 4 áreas principais:
Na área das tecnologias de informação, a Armis IT centra esforços na aplicação das mais recentes tecnologias para o desenvolvimento de soluções ambiciosas como Portais e Apps mobile, Ferramentas de Business Intelligence, Testes e Certificação de software, Segurança e Gestão de Identidades, Soluções colaborativas, e desenvolvimento de software à medida de forma transversal a todos os setores.
A Armis ITS é responsável pela nova geração de soluções inteligentes na área dos transportes e mobilidade e na sua aplicação ao serviço da sustentabilidade e melhoria da qualidade de vida de utentes e cidadãos. O foco desta área de negócio recai no desenvolvimento de projetos e na comercialização de produtos e serviços de gestão, previsão e otimização de tráfego, supervisão de contratos, caracterização e apoio à operação de planos de mobilidade.
Na área do Desporto, a Armis DS fornece plataformas tecnológicas avançadas para a gestão de competições desportivas, contribuindo para a transformação digital de federações, associações e clubes, por via da desmaterialização de processos, digitalização de regras e cenários de competição e otimização de ferramentas de gestão desportiva ao serviço das organizações e dos seus stakeholders.
A Armis Sourcing desenvolve processos de seleção, certificação e formação de colaboradores com o propósito de apoiar o desenvolvimento de projetos de clientes internos e externos à organização, alocando recursos humanos com competências destacadas nas mais modernas tecnologias e ferramentas.

A GSFAN é uma empresa que privilegia a incorporação de capital humano com foco na diferenciação e no valor acrescentado.
Com a missão de proporcionar aos parceiros as melhores e mais criativas soluções tecnológicas, fazemos convergir tecnologias avançadas nas diferentes áreas de atuação, através do estabelecimento de meios colaborativos, contribuindo para um contexto industrial mais produtivo, com menos desperdício e mais sustentável.

Fabricação Aditiva
Com o objetivo de integrar um conhecimento transversal em toda a cadeia tecnológica da fabricação aditiva, de metal, potenciamos a incorporação de capital humano nos diferentes espectros tecnológicos – desde um domínio pleno da engenharia de materiais até aos mais avançados elementos de automação e controlo do processo produtivo. A inclusão de modelos preditivos, para controlo de qualidade e aumento da eficiência produtiva, serão parte integrante das estratégias de impressão.

Realidade Aumentada
Procuramos integrar sistemas e ambientes AR/VR que permitam aos utilizadores a melhor experiência imersiva interativa com o mundo real. No contexto pedagógico, mas também no produtivo, procuramos potenciar a inclusão pela simplicidade e rapidez na adaptação aos equipamentos e soluções industriais a operar.

Robótica Colaborativa
Sendo um elemento cada vez mais partícipe nos modelos atuais de automação industrial, procuramos potenciar, mas também simplificar, a sua perceção e utilização, integrando a robótica colaborativa em plena harmonia com outras tecnologias periféricas, em rede.

Formação Avançada
A evolução tecnológica verificada no setor industrial implica uma capacitação de recursos humanos cada vez mais premente, atual e focada. Seremos atores de relevo na criação de meios e metodologias pedagógicas que fomentem a inclusão e reduzam as barreiras intelectuais para a coexistência com a tecnologia.
Tratamento de Águas
As transformações climáticas observadas proporcionam um desequilíbrio na distribuição natural da água das chuvas, na quantidade e no equilíbrio geográfico. Esta condição origina uma mudança progressiva dos processos naturais de regeneração dos recursos hídricos e, como tal, a perdas são enormes na eficiência da gestão do consumo dimensionado para cada região.  
Assim sendo, torna-se extremamente relevante trabalhar numa estratégia de médio e longo prazo, para aumentar a oferta e reduzir o consumo, com incidência clara nos fatores que mais a condicionam – pessoas e tecnologias. Esta aproximação potenciará uma mais ajustada adequação de competências sobre este elemento natural, a água, aumentando a garantia da qualidade de vida dos consumidores e promovendo a empregabilidade através da criação de novas competências.   

Em suma, procuramos integrar as mais avançadas tecnologias industriais, utilizando métodos simplificados e inclusivos, com o objetivo de potenciar a eficiência, a produtividade e a sustentabilidade nos processos produtivos.